我正在测试这个新的设计构想，诚然欢迎回馈。 我以前看过类似的游戏设计，可能比如说“纸质请求者”中有一点相似之处，但是在这里，人物的情绪状态位于核心。 这不是一个关于官僚精确性的游戏，而是在游戏中，解读你的行为对人物情绪状态的影响，并尝试平衡他们。

随着天数的流逝，员工会递交请假申请。 你会检查他们的理由，决定是拒绝还是接纳。 他们的情绪状态会受到申请内容的影响（例如，如果是父母的葬礼，则拒绝会比如果他们说想要稍微休息一下有更大的影响）

同时，你的老板情绪状态依赖于哪天有多少员工缺席。

这里面有三个可能的结局：

- 如果老板非常愤怒：你会被解雇，输掉

- 如果员工非常悲伤：公司最终会失败，你输掉

- 如果员工处于较为愉快的状态，而老板被阻止怒极，而你的好名声允许你取代老板，就会赢。

你可以尝试它here: https://adenorb.itch.io/days-off

目前我只拥有核心循环。 这里没有真正的游戏。