三星电子将向芯片部门员工分发约4万万亿韩元（26.6亿美元）奖金，这是公司与其工会达成的临时协议后的一项安排，根据Bloomberg的报道。根据提议的条款和2026年经营利润的分析师预测，Bloomberg计算了平均奖金为5130万韩元，相当于约340万美元。三星的总体平均奖金在2025年为1580万韩元，根据公司的财务报告。

该协议，根据Bloomberg的报道，需要工会的认可投票，并于5月22日至5月27日进行，要求三星将10.5%的经营利润直接用于股票奖金，并且有一个单独的1.5%的现金组成。该计划将持续10年，条件是公司实现利润阈值。根据Bloomberg的报道，股票奖励的1/3可以立即兑现，剩余部分将在下两年分期兑现。第一笔奖金预计将于2027年初发放。

并非所有工人都会获得同样的待遇。据《路透社》报道，工会的一名消息人士估计，芯片记忆单元的工人，月薪为8000万韩元的人，这年将获得约6260万韩元的总奖金。与此相比，SK Hynix的工人，如果他们的雇主实现每年的250万亿韩元利润，他们将收到超过7000万韩元的奖金，路透社计算。与三星不同，SK Hynix的员工不受股票奖金的限制，而可以选择现金奖金，路透社报道。

这项协议结束了一个僵局，这个僵局引来了韩国总统、总理和劳工部长的干预。可能会导致每日损失1000亿韩元的芯片生产停摆，若正在进行的半导体片如果无法使用，则损失可能会乘以10倍。三星的货物占韩国出口的近四分之一。

工人要求奖金与经营结果直接挂钩，并要求去除限制奖金不超过每年半数工资的上限。工会的最初要求是，奖金池等于经营利润的15%。达成的10.5%的奖金率足够，根据JPMorgan的估计，将推动三星的总体业绩奖金达到当年经营利润的约12%，路透社报道。

三星的股票在周四上涨了超过6%，部分原因是Nvidia的强劲业绩。