本周进展相当丰富。有三个主要方面的进展。
金融引擎
大多数足球管理游戏中，金钱并不是很重要。这一直让我感到不满。FM中，你可以超支工资，1月份恐慌购买，连续三年损失金钱，董事会就会救你。你可能会受到警告或转让预算，但俱乐部仍然存活下来。你存活下来。无论如何，俱乐部最终都会被出售。
在Own Goal中，没有人会救你。你不是一个会被解雇并走到另一个工作岗位的经理。你拥有这个俱乐部。如果金钱耗尽，那就完了。它不是因为你点击了错误的对话选项而发生的戏剧性场景。它是因为你没有注意到数字而发生的，周周慢慢发生。
你在办公室的笔记本电脑是你管理所有这一切的地方。它打开一个仪表板，仪表板上有四个卡片，每个卡片都代表俱乐部的不同财务方面。点击任何卡片，它会深入到详细信息。
平衡卡片跟踪你的银行余额周周变化，使用一条线图。一个投影线延伸到前面，根据当前收入和支出显示你将要走的路。 如果那条线跨过零，会告诉你你将在多少周内陷入困境。 以下图表中，每笔交易都记录在日志中，可以根据类别过滤：工资、门票收入、赞助、固定成本等。
工资卡片显示一个圆形图表，分离了球员工资和员工工资，顶三名工资最高的球员和一个健康指标，告诉你你的工资账单是否可持续相对于收入。深入到它，得到一个可以排序的球员和员工表格，包括每个球员和员工的每周工资、合同到期时间和关键点：他们本季度实际支付的奖金金额，而不是奖金率。签下一名 £100/进球的前锋，他打进 20 个？ £2000 你没有预算的奖金。它在那里显示。
收入和支出卡片显示月收入和支出，使用条形图分解每个类别。门票收入、赞助、青年费用在收入一侧。球员工资、赛事日常运营、球场维护、训练成本、固定成本等在支出一侧。切换到月度和赛季视图之间。以下图表中，告诉你你的平均周收入、平均周支出和在 4 周、8 周和 12 周后的余额。
你可以投资自己的钱，但有一个限制。你可以取出一个贷款，但利息是真实的，如果你因为不能负担而错过一笔还款，利率会上升，贷款会提前收回并罚款，你突然会面临破产。 你可以设定门票价格，但门票价格太高，观众就不会来。
这并不是你俱乐部的唯一一项。游戏世界中的所有 72 个俱乐部都运行相同的财务模拟。没有随机数生成器，没有虚假经济。如果一个俱乐部被降级并不能减轻其工资账单，它会像你一样流失金钱。如果它耗尽了？它也会破产。
我的想法是在游戏用户侧找到一个合适的财务系统平衡，使得没有人会帮助你通过（你是最后的所有者），但它不会感到不可能，甚至不会太惩罚。UI仍在被积极迭代中。您看到的内容很可能在下周会看起来不一样。金融引擎和UI可能是开发中最大的一个元素。像明显的那样，这是很糟糕的早期UI。欢迎您的任何想法、批评等关于UI方向的建议 - 我会很高兴听到您的。
办公室的其余部分
办公室中的每个对象都在变成交互的，慢慢地但坚定地。每天的简报、赛程和联赛排名的指示板。员工资料和雇佣的文件柜。侦察报告、转会对话和正式信件（罚款、破产令等）的信箱。日历的桌历。俱乐部历史和球员记录的奖杯柜。电话和消息、邮件、新闻、联系人、社交媒体和银行。
大多数使用对象本身作为UI表面，同样地，白板上显示你的球员名单直接在板上，笔记本显示你的财务信息在屏幕上。其他会让你点击对象的部分来打开不同的面板。文件柜有四个抽屉，每个抽屉都标记着员工类别。信箱有三个层次，用于不同类型的来信。你点击你需要的东西，然后就打开UI面板。目标是保持在办公室（或你所在的环境 - 训练场、赛事等）感受，但避免 1 亿次点击来获取所需信息（FM26）。
所有的艺术都是完成的，外壳都是建造好的。内容正在在接下来的几周内填充，因此我会在每个部分都打磨并求取反馈时给出更新。
什么是 Wildcard
角色适合性/战术系统已经从头开始重建，因为它很薄。游戏中有 44 个战术“角色”，每一个角色都有一个权重配置：一个公式，它说明哪些属性和身体事实对于这个角色很重要，以及它们的重要性。一个角色更像是一个典型，球员的风格，他们本身就是一名足球运动员。
这是和 FM 最大的区别。战术角色在 FM 中是指令。在 Own Goal 中，角色描述球员本身。您不分配它们，而是发现它们。您的经理根据他对球员的判断能力来评估它们，并围绕他有多少个。
每个经理都有一个战术风格：防守、平衡、进攻、控制或直接。这个风格决定了他在每个位置喜欢的角色。控制经理想要旋转、球员、深度创造者。直接经理想要破坏者、目标球员、速度球员。 当他选择他的球员时，他是在权衡两个问题：这个球员有多好，他是否适合他想要的风格。质量差距巨大时，经理会选择更好的球员。您不会因为 James Milner 运动速度快而将 Zidane 置换掉。 但当总体/球员能力差距很小时，角色适合性会决定选择。一个顽固的经理需要更大的质量差距才会妥协。 他会真正地将一个“更好的”球员替换掉，因为它不适合他的系统。例如，如果您有一个顽固的直接经理，一名 68 分的自然目标球员和一名 71 分的自然射手，他是速度球员并且是目标球员。经理认为射手是更好的球员，但会选择目标球员，因为它更适合他的直接系统。
这是你作为俱乐部所有者的决定：你信任你的经理的判断，还是你会说句话？目标球员的适合性是高度权重的，重视力量、头部、身高和体重。射手的生活和死都取决于射门和位置。全面前锋需要在几乎所有方面都很好，这就是为什么它们很少见的原因。速度球员的配置有速度权重为 0.30，最高的单个权重，因为慢速度的速度球员毫无意义。
然后是 Wildcard。这个角色在纸上不合理。权重配置不在意技术能力。它关心力量、耐力、工作率、攻击性、速度。一个球员强壮、耐力、攻击性、速度，但不能通过球或绕过人。它在 90% 的时间里很糟糕。然后它会在 30 码远的地方突然射出一记 volley，你就会忘记前面的 89 分钟。游戏引擎会产生这些时刻，权重配置只是识别出可以产生这些时刻的球员。 我想这个角色会很有趣，会给人一些非常滑稽的故事。 如果你迷惑了，可以去查一下 Mike Fondop（奥尔德姆竞技队）... 那就是你的 Wildcard。
但这里的关键点是你不会看到这些权重配置。您看到的是您的经理的看法。您的经理可能是错误的。
每个经理都有一个判断球员能力的属性。一个好的经理的评估更接近真相。一个坏经理可能会告诉你你的最佳射手是“合格”的射手，而实际上他是自然的。噪音是确定性的，所以同一个经理总是给出同一个错误看法的同一个球员。 这回到上面的例子中，可能 71 分的自然射手实际上是目标球员，但您的经理太差劲了，无法看到这一点。 这会在你和你的经理之间产生深远的动态。您会被告知所有这些信息，但您可以看一下球员的属性，就像您的经理一样，您会认为他是错误的。 什么时候发生？你会试图干预并告诉他你想说什么？你会解雇他并雇用一个更好的？突然，你的球员名单会完全不同，因为新教练实际上知道他在看什么，或者他对球员的看法和老教练不同。
Steam 页面很快就会出来，可能是几周内。 一旦它上线了，你就可以在 Steam 上添加它到你的愿望清单中。我会在这里发布链接一旦它上线，我希望你能注意到。
如果你有任何问题或反馈，或者你想知道更多关于某个系统的信息，请留下评论。 我总是乐于深入到人们感兴趣的内容。 如果你想跟随我的进展，我可能会更频繁地更新，有趣的事情我会打破的东西等等。 在r/OwnGoalGame中，你可以找到我的其他开发日志。 每周日（大约，生活会发生！）我会在这里透明地分享我在哪里。
我们目前的进展就这样。下周见。感谢所有已经支持或感兴趣的人，无论多么小的支持，它都会传递到你。
评论 (0)