作为一名游戏艺术家，我很幸运，我的作品集吸引了AAA招聘人员的眼球，并且让我进入了一家正在寻找暑期实习生的团队。虽然我很高兴能得到这个机会，并且能与一个出色的团队合作，但我却缺乏很多的认知能力。这使我陷入了当前的困境，我被评为总分2分（满分3分），但其中5个评估标准中，有3个2分和2个1分。我的作品本身已经达到了期望，但我并没有超越它们。我的沟通能力非常糟糕，因为我不太参与我们进行反馈会的会议。我的记忆力和纠错能力独立完成任务的能力最大的问题。经常强调的是我无法记住信息来纠正我的错误。 我只提到了负面方面，因为这才是我的主要关注点。还有很多好的地方，比如他提到我的态度和工作质量仍然符合工作室的要求，所以这并不是我的技能问题，而是我的问题解决能力和沟通能力。现在我的问题是：1. 什么方法可以帮助我改善我的问题解决能力和独立完成工作的能力？我感觉我完全没有思路，只是通过游戏引擎的试错方法，但显然这不是最好的方法，而且已经使得我的经理注意到它是一个需要改进的领域。 2. 在给予他人的反馈时，我应该考虑什么关键问题？我太长时间地处于被批评的位置，根本没有发展出批评他人的思维方式。 3. 我的差评是否会永远跟随我？就像我提到的那样，这是一个大型工作室，是AAA行业的强力者。游戏艺术的圈子已经很小了，现在更小了，因为只有AAA游戏艺术家才是我的特定领域，经常有人会说“Oh，我以前就和他一起工作过了。”或者“我们熟悉彼此的团队，都是非常出色的！”我无法想象，如果我申请到邻近工作室，会如何谈论我的表现。任何的反馈都非常感谢，希望能帮助我从这个我自己挖的坑里爬出来。