我有一个极其擅长自己领域的艺术家。即使在我在Reddit的各种社区里发布她的作品时，也会有很多人发出惊叹声。她的工作效率高，技术娴熟，创造力丰富。

然而，我们最近开始将我们工作的成果发布到世界上。我们的观众人数在增长——我们的Discord每周都有60多名新玩家加入，而且她的作品有很多人关注。我知道这会带来压力，尤其是当我们不再是私人Slack里九个人了。但是，在我们团队中，她也是经验最少的成员，她经常被众人关注。她的性格是安静的，保留自己的判断和情绪。相反，我是喧闹的，外向的，面向前方的。作为业务的领导，这是我的职责之一。

我想我做错了。虽然我给她提出了什么可能会改变的见解，但我也提醒了她，刚开始可能不会有太多的反响。但事实证明，我们的作品确实很受欢迎。许多人突然对我们的作品感兴趣，这让我想知道，这对我们团队来说，尤其是对她来说，产生了多大的影响。

她的工作几乎完全停止了。并不是说她的作品没有被完成，事实上，她每周都会展示她的作品。她的作品新颖，出色，非常有用。但是，交付工作时常常出现问题，很多时候我们都没有得到需要的文件。她坚持要完美，希望添加更多的内容。我已经尝试了很多方法，试图让她明白，她不需要过度完美，她需要尽快完成并交付作品。但是，即使我知道文件存在，我也无法从她那里得到文件，因为她已经在屏幕共享的语音聊天中打开了文件。

我想这是一个复杂的问题。可能是她害怕让我们团队失望，害怕公众不会像我们所说的那样看待她的作品，害怕事情会突然崩溃。也可能是她的个人问题影响了她的工作。虽然我已经尝试了很多方法，但她坚持说现在一切都好，事情不会重复发生。但是，实际上情况仍然持续着，我不想强迫她分享她压力来源的个人细节。

我不确定接下来的路线应该如何走，我想知道如何帮助她或更好地理解她的情况，而不需要她分享她不愿意分享的个人细节。

我有另一个团队成员正在努力建立一个桥梁，但如果这不成功，我就不知道下一步该怎么做了。我们即将完成制作，之后还会有几个月的完善工作，直到我们正式发布。然而，我担心这种情况会拖延时间，可能会有一些短期后果，需要解释。

我希望从有经验的管理者或艺术家那里听到一些建议，他们可能在这种情况下经历过。感谢阅读。