我是一名单独开发的游戏开发者，我正在工作于一个基于卡片的游戏，主题是企业软件开发。

开始时它是要成为一个讽刺，但加入更多的机制时，游戏开始觉得像一部纪录片了😅

例如：

- “规模招聘”→审查500份简历，雇佣20人，但是在这个过程中失去3名领域专家

- “知识转让”→失去一位专家，获得一份文件

- “降员”→清除30%的团队，没人会再知道团队里的任何人在做些什么

我尝试捕捉从：

″我们开发软件″

到

″我们管理容量″

的转变

难道这个场景对其他人产生了共鸣吗？

（游戏暫定：Overcommit）