8月19日（亚洲时间），SK Hynix的2026年工资谈判出现关键的转折点。据韩国媒体报道，工会和管理层已经达成了一份初步协议，结束了周长的僵局。

关键点

  • 初步协议: 8月19日，SK Hynix工会和管理层达成了一份初步协议，结束了周长的僵局，结束了2026年工资和奖金分配方案的争议。
  • 奖金分配系统: 根据现有的系统，10%的年度经营利润资金表现奖金不设前期支付上限，根据预计的经营利润250万至270万韩元，平均表现奖金每位员工可能达到700万至800万韩元。
  • 核心争议:管理层提出部分奖金以锁定的股票形式支付，并在亏损年调整支付，工人感到这种做法损害了之前的承诺。
  • 市场影响:解决方案暂时缓解了运营中断的担忧，但争议凸显了半导体周期的波动性与工人对立即现金支付的需求之间的紧张关系。