基本上就是这样。 我目前工作的公司通过VOYA提供401k计划，入职后即可享受100%的赎回权。 可以每年贡献一定的金额，据我所知每年贡献上限是7,500美元。 我理解这可能不是理想的选择，我正在等待有关费用等具体信息，但在此期间，我试图评估如何优先考虑这一问题。

我是否应该优先考虑罗思401k而不是公司的401k，因为公司的投资等级较低？ 我假设即使公司的投资等级较低，也值得通过公司投资，但我需要更深入地了解为什么和优先考虑什么。 这并不是我辞退的理由，当时我想要在这里工作是因为我的工作与生活的平衡非常好，我真的很喜欢与大家一起工作。 在其他方面，这是一个出色的成长机会和职业发展平台，特别是在行业的连接方面（保持模糊以避免泄露细节）。 我只是想在这个方面做出明智的选择。

附注：我也不知道VOYA的历史，任何与他们的反馈都非常感谢。 我看到了一些负面报道的经验报告。 我不是在寻求财务建议，只是想征求投资等级和优先级的建议。