财务规划如果主要目标是优化 spite/“不能被操纵”的情况 - 而不是最大化收益 - 这意味着

  • 使雇主难以胁迫自己做事变得更加困难和昂贵
  • 最小化他人（尤其是公司）能够从自己身上获取的价值

我工作了20年，根据我的经验，每家公司都是一堆骗子 - 差别在于他们愿意到什么程度。现在，我有一个政策：当我被骗或被剥削到一定程度时（例如公司无故更改我的角色，确认远程工作后取消我的RTO - 这些都是实际发生过的事情），我会沉默地离职，并尽可能长时间保持正常的工作表现和可疑的否认，以最大限度地减少他们的损失。

如果实现 FIRE 不是可行的目标（在世界上大多数地方，除了美国的科技巨头以外，没有足够的工作可以获得与他们同等的工资，按照 PPP 和中位数收入的倍数），但仍然希望确保自己可以实施上述策略，那么游戏计划是什么？

  • 我会假设第一步是持有大量现金，而不是标准组合 - 问题变成了：要持有多少年的生活费用。
  • 是否应该为法律基金准备一些额外的储备？如果公司做出任何法律可诉之事，应该利用这一点让他们付出代价。
  • 除了这些之外，是否有意义投资于广泛的 ETFs，还是更好地投资于债券和国库券（或其他国家的同等产品）？还是应该优先考虑摆脱租房？